張曉彤

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常駐地:北京市>北京市 擅長(cháng)領(lǐng)域:人力資源 管理技能

擅長(cháng)領(lǐng)域人力資源 管理技能
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷外資企業(yè),5年以上
從業(yè)年份1995年
常駐地北京市>北京市
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張曉彤講師介紹
  張曉彤老師曾就職于四家歐美跨國企業(yè)及一家民營(yíng)企業(yè)。自1997年開(kāi)始小規模講座,后成為自由職業(yè)講師后培訓幾千場(chǎng),學(xué)員達二十幾萬(wàn)人次,她被定位于“最早出道”的人力資源專(zhuān)家,卻有一個(gè)事實(shí)常常被忽略:她講的課程更適合企業(yè)各層管理者,也就是非人力資源管理者們去聽(tīng),如:
1,管理多用“薪”不如多用“心”
2,新生代員工的敬業(yè)度建設與維護
3,員工/各層管理者的心理解壓技巧
4,績(jì)效考核中的賞識與處罰“技巧”
5,高效率會(huì )議管理技巧(分別針對主持人和參會(huì )者)
 
張老師最常得到非人力資源部門(mén)的學(xué)員朋友們的評價(jià)是:輕松愉快,行云流水,我們能聽(tīng)得非常明白,且能吸收
 
張老師本科是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),后在北京大學(xué)應用心理學(xué)系讀在職研究生學(xué)習,后又進(jìn)行國家二級心理咨詢(xún)師的學(xué)習,這樣的背景使張老師很善于輔導學(xué)員們將管理心理學(xué)的技巧落地操作于企業(yè)的日常管理中,如,績(jì)效考核后怎么扣錢(qián)才有效;“不差錢(qián)兒”的員工如何管理呢:); “林黛玉型”和“魯智深”型的員工如何管理,等
 
  以下是正式簡(jiǎn)介1990年畢業(yè)于首都師范大學(xué)(原北京師范學(xué)院)英語(yǔ)系;2002年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系;國家二級心理咨詢(xún)師結業(yè)。
Ø  1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職,其中1994年至2000年就職于諾基亞(中國)投資有限公司人力資源部,先后任人力資源主管,招聘專(zhuān)員,北方區人力資源經(jīng)理,諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。
Ø  2002年至2003年任金蝶軟件(中國)有限公司北方區人力資源總監,同時(shí)參與企業(yè)大學(xué)的建立。
Ø  現為專(zhuān)業(yè)培訓師及管理咨詢(xún)顧問(wèn),若干網(wǎng)站及其他媒體評選的“國內實(shí)戰派講師”“杰出十大培訓師”之一;
Ø  1997年底開(kāi)始在職講授公開(kāi)課及企業(yè)內訓,后成為自由職業(yè)講師后培訓千余場(chǎng),學(xué)員二十幾萬(wàn)人次,內訓企業(yè)幾百家,后錄制教學(xué)片及出版書(shū)籍,并以親和,深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格見(jiàn)長(cháng)。
Ø  已出版的多媒體課程包:   人才的選育用留(上下冊);績(jì)效管理實(shí)務(wù);招聘與選材技巧;高效會(huì )議管理技巧;積極的員工關(guān)系管理;問(wèn)題員工管理;打造高效人力資源顧問(wèn)
Ø  出版的書(shū)籍:  人才的選育用留;員工關(guān)系管理;績(jì)效管理實(shí)務(wù);會(huì )議管理實(shí)務(wù)
 
課程分類(lèi) 
管理類(lèi)
1.從中間力量到中堅力量!--非人力資源經(jīng)理的人力資源課程
2.多用薪不如多用心!--管理心理學(xué)在企業(yè)中的落地操作
3.新生代員工的敬業(yè)度建設與維護
4.“問(wèn)題員工”管理技巧
5.高效率會(huì )議管理技巧(主持人與與會(huì )者)
6.中層管理者的壓力自我管理技巧(另有針對高層及銷(xiāo)售類(lèi)和客服類(lèi)員工的)
 
人力資源類(lèi)
1、目標選材,贏(yíng)戰未來(lái)—面試技巧
2、職業(yè)生涯規劃人才梯隊建設
3、績(jì)效考核體系與管理實(shí)務(wù)
4、心理契約—員工關(guān)系管理
 
1+2輔導式課程---培訓的費用咨詢(xún)的效果
 
面試技巧的講解演練及跟蹤輔導三部曲(為時(shí)三個(gè)月)
 
管理咨詢(xún)項目:
 
1,企業(yè)EAP暨員工心理幫助計劃系統的建立
2,培訓體系及企業(yè)大學(xué)的建立;
3,績(jì)效管理系統建立;
張曉彤曾服務(wù)的客戶(hù)
約克公司、聯(lián)想、頂新集團、泰康人壽、華泰保險公司、北大方正集團、方正科技、清華同方、廣百集團、富力地產(chǎn)集團、北京世紀城房產(chǎn)、百度在線(xiàn)、國際電子商務(wù)公司、圣元乳業(yè)公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、上海動(dòng)力設備股份有限公司(西門(mén)子合資)、方太廚具、新泰科技、匯誠電信、建發(fā)集團、蒙西高新材料、山之內制藥、北京國能天恩科技有限公司、清華誠志股份、北京普天太力、GDT、巨龍集團、中國東方通信公司……
張曉彤的內訓大綱
8090后員工管理
內訓時(shí)長(cháng):1-2天
“問(wèn)題”員工管理
內訓時(shí)長(cháng):1-2天
打造高效HR
內訓時(shí)長(cháng):2天
非人力資源的人力資源管理
內訓時(shí)長(cháng):2天
高效會(huì )議管理
內訓時(shí)長(cháng):1天
培訓體系的建立
內訓時(shí)長(cháng):2天
如何看不走眼-招聘與面試技巧
內訓時(shí)長(cháng):2天
如何看人不走眼--目標選材
內訓時(shí)長(cháng):1天
時(shí)間管理
內訓時(shí)長(cháng):1天
壓力管理
內訓時(shí)長(cháng):1天
員工關(guān)系管理
內訓時(shí)長(cháng):1天
職業(yè)生涯規劃
內訓時(shí)長(cháng):1天
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